修二代的日常随笔 六(294)

　　“练气期御不好剑的不要自己飞！你摔地上事小，把东西砸歪了事大！”

　　“男女比例怎么又不平衡了？给你们强调多少次了，进这个阵的男女比例需要是一比一！二比一或者一比二也能忍。但你们动不动就往五比一或者一比十冲是什么意思？不识数吗？不识就保证自己进出之时身边都有一个异性与你同时进出！”

　　我：“……”

　　木兼志：“唉，裴前辈见笑了，我们家弟子平常专注于制饰品、卖饰品，其他方面的素质实在是不太好。”

　　这个……不是好不好的问题吧……我以为的掌门风格应该是淡定坐在椅子上发出一条条高屋建瓴的命令，然后各层管事将这些命令进行细化、协调基层员工、转为实际行动；我以为掌门所谓的忙是忙着思考事件的整体方向、综合各方情报决定核心态度之类的，忙的是思考过程，落到实处时，掌门需要亲自动手的很少。

　　现在这拿着大喇叭连参与者该迈哪只脚都恨不得喊出来的状态是什么？

　　这是掌门该做的事情吗？管事呢？狗腿子呢？

　　我：“那大喇叭怎么那么丑？”太给你们的专业技能丢脸了吧？关键是筑基期喊话要什么喇叭？这总共才多大点地，灵力辅助扩音够用了吧？还有这位丘奕步掌门，声音有点嘶哑了，该不会是喊话喊的吧？灵力连润嗓都做不到了吗？

　　木兼志：“为了显眼。指望大家一看到那与斐饰袋画风差距甚大的喇叭就能反应过来我们现在正处于非常规状态，不能和平时一样松散。”

　　我：“但太紧绷了也可能出错。”我相信平常斐饰袋弟子肯定不至于犯数不清数、分不清男女的错误——卖饰品连男女都不分，也不记得自己卖了多少件，是要赔本的。

　　木兼志：“一开始不紧绷的时候错误比现在更离谱，掌门也是被逼得没办法了才亲自下场不顾形象地喊话。平常掌门是多矜持的一个人啊，别说拿那中喇叭了，换个手镯都要重新制备一整套衣服，连头发丝都透着精致。

　　我知道，我见过丘掌门日常形象的影像。那七位在结阵的长老现在也各有各的狼狈处，与他们的日常画风迥异。看来斐饰袋这次是出了血本了，相对的，斐饰袋可能也觉得能从这件事中获得值得他们暂时抛开形象的大利。

　　07683-只要有理有据

　　丘掌门注意到了我，木兼志忙上前对丘掌门简述了我的来意。

　　丘掌门愁眉不展地点点头，留下两个筑基期的女弟子，让其他人都先离开。

　　七位长老是四女三男，丘掌门、木兼志和我是男，所以其他人离开后留在这空地中的就是六男六女，性别平衡了。

　　我忍不住对我的内部住户们说：“六算是个什么数字？如果要凑适合布阵的数，就该再多留一男一女；如果数字无所谓，一开始就应该指派一位女弟子来接待我，那样清场之后就不用多留两个茫然的弟子只用来平衡性别了。”

　　而且斐饰袋的阵为什么要追求性别平衡？斐饰袋弟子的性别比例不一直是起起伏伏的吗？在偏向于研究女性饰品的时期，女弟子就多一些；在偏向于研究男性饰品的时期，男弟子的比例就增大。

　　当然这中促使效应也会反过来作用，也就是女弟子多的时候，研究出的女性饰品会偏多，进而吸引到更多女弟子入门。不过当女弟子比例大到一定程度后，女弟子们会嫌只研究女性饰品腻味，还想圈男性市场，然后便出现女弟子多但男饰品多的状态，接着男弟子便会增多。

　　反正就是这么不断循环交替，使得当时间线拉得足够长之后，男女比例平衡了。

　　裴简卓：“所以斐饰袋现在对门派阵的强化涉及到了时间？”

　　哇，这么厉害？我也想研究。

　　小随：“对对，我对我空间能力的扩展也正向着时间方向努力，可以向斐饰袋学习。”

　　丘掌门忙得大概已经顾不上客套了，开口对我说的第一句话就是：“裴前辈的意思是，愿意一定程度听我们的指令行动？”

　　我：“你可以先把你预计要对我发布的指令大致说一遍，如果我觉得能接受，就可以这么配合了。基本上只要你们的指令能说得出明确的理由——不一定需要立刻详细解释，可以等结束后再补，当前只需要让我知道‘有理由’——我便不会排斥。”

　　我：“什么程度对我而言算得上‘有理有据’，我想混过沙专的你们大致有概念？”

 

第1900章

　　07684-计划书

　　丘掌门：“是的。很荣幸云霞宗接这个任务的人是裴少你，我们决定去向云霞宗下委托的时候期待过，但没敢指名，因为你好像基本不接常规任务。这次我们敢期待也是因为听说你刚和剑宗、钟粟门、药宗一起做了一个有关妖兽的任务，据说那个任务的结果不是很完美，我们期待你会因此接更多一个同类任务弥补遗憾。”

　　我：“确实是有这么个因素。”

　　丘掌门：“那么请裴少看看这个，我们希望裴少做的都在上面了。标注为‘外门派金丹巅峰级援手’的就是。如果你能接受，我们便尽快开始执行；如果你不能，那么就还是请你退到外面去，等斐霸王来时杀了或者抓走它。”

　　丘掌门：“请尽快决定。接受或者拒绝我们都能理解。”

　　对我说完后，丘掌门扭头看向木兼志和留下来的两个茫然女弟子，瞪眼：“你们三个愣在那里干什么？辅助阵啊。长老们哪里显得吃力、灵力流转有滞涩你们感知不到吗？我留你们是让你们看美人找灵感的吗？”

　　木兼志：“啊？啊，滞涩，哦，滞涩……”

　　一个女弟子扯了扯木兼志的衣袖：“这里。”

　　木兼志：“好的好的，我锁定了。”

　　丘掌门发给我的是计划书，详细说明了他们准备如何利用斐霸王实现他们的多重目标。

　　步骤先不提，光是目标就包括了：设计出不低于七个系列的爆款饰品；长老中至少一半得到闭关灵感，闭关出来后提升小等级；门派大阵攻防能力至少提升两个小等级，最好能提升到元婴巅峰级；如果门派大阵能提升到元婴巅峰级，则长老中至少有一位获得了结婴的灵感；筑基巅峰期弟子中，一半悟到了结丹的路径；筑基初中后期和练气期们在一年内提升半个到一个小等级；未入练气的新弟子一年内都能入练气。

　　斐饰袋是不是对金丹巅峰期妖兽什么误解？这只是一只妖兽、一只动物，不是一个机缘袋啊。

　　07685-机动的救援角色

　　陶夭寂在发现一只颇为特殊的元婴初期妖兽时，委托出了一个合作任务、设计出了繁琐的猎杀步骤——虽然最后没比照实施——想的也只是得到一种新丹药的炼制材料之一，且作为独立研发那种新丹药的主角，陶夭寂都没敢直接说希望自己能在研制过程中提升小等级。

　　当然陶夭寂现在提升小等级就等于提升大等级了，不好随口吹，但他也没明说要由此开启结婴准备啊？陶夭寂还是把重点放在了新丹上，也就是对应斐饰袋这份计划书的第一个目标：得到新的爆款饰品。

　　可陶夭寂要的是一款新丹，没提爆款；斐饰袋想的是七个系列，全是爆款。

　　到底是陶夭寂太谨慎，还是斐饰袋太贪心？

　　斐饰袋计划书中的步骤也写得很复杂，但比起陶夭寂的那份来，针对外雇的任务执行者又可以总结出一个简明版，就是：外援跟着斐饰袋长老们的灵力走，在他们灵力吃力的时候，托一把，在他们灵力出现漏洞时，补一下。

　　算是一个机动的救援角色。对此角色主要要求的是观察力还有灵力量和灵力恢复速度，因为需要同时注意到七位长老分别的及配合的情况，并补足每一份缺漏。他们七位可能轮流出问题，每一次出问题对他们自身来说，算是一个小休息，但救援角色必须时刻绷紧神经，让每一次的灵力补救到位，一个人的灵力恢复速度要赶得上七位的。

　　难怪斐饰袋下委托时指明了要金丹巅峰。不是光对着妖兽修为求稳妥，而是为了比斐饰袋最高修为的长老更高一小等级，作为一个前辈来同时照看七位后辈。相当于一个奶爸带七个熊孩子，如果持续约一年时间，就非常地有挑战难度。