仙人跳(145)

林医生给了他一张名片，“酗酒还好说，赌瘾比较难戒。这位医生比较擅长诫断方面，可以让您朋友的母亲先去和他聊聊，但是效果……不能保证，还要视她的具体情况而定。”
蒋弼之向她诚恳道谢。
大约是为了弥补自己丈夫之前卖弄学识的过失，林医生说：“如果您和陈星需要咨询，我也可以向您推荐合适的医生。”
蒋弼之略一迟疑，随即婉拒了。
林医生从业经验丰富，再加上钟乔偶尔提过几句，她知道蒋弼之是很难打开自己的那种人，便又劝了一句：“希望蒋先生没有觉得受到冒犯，我主要是出于朋友的角度……陈星的经历比较特殊，性格又属于敏感型，心理必然会有一些创伤——”
“我明白您的意思。”蒋弼之打断她的话。他意识到自己可能又专横了，可他实在不喜欢从别人口中听到这些，“他很好，他很坚强。”
林医生有些无奈地笑了，“孩子的行为都是从模仿和观察大人开始，之后才慢慢发展出自己的思维，而陈星缺失了最开始的那部分。他的成熟类似于揠苗助长，某些方面被迫超前，但某些方面还有落后，我和他见过几面，就察觉到他身上成熟与幼稚矛盾共存的特点。按道理说，我们在生活中认识，我不适合给他做心理疏导……可能是做了母亲吧，看到他就忍不住想关心——”
蒋弼之被她那句“关心”打动了，做出愿闻其详的姿态：“您说。”
钟乔将蒋弼之送走回来后，对妻子说：“我没说错吧，蒋先生在人情世故上从来不露怯。他自己一个没成家的大男人，可就知道不能让新妈妈太受打扰，和你聊几句就走了，不像之前那个谁，逮着你就使劲问，一点看不出你累。”
林医生笑道：“还真不是这么回事，我们是没什么可聊的。他自我防范意识太强，不愿和我分享他和陈星的事。再就是，他们不需要我的帮助，他们自己已经足够了解彼此，可以互相支持了。”
她想到蒋弼之当时坦荡自信的神态，不由感慨：“做我们这行的，最希望的就是多一些像蒋先生和陈星这样能自我疗愈的人。”
钟乔一边逗孩子一边笑道：“盼着失业？”
林医生也笑起来，“对，盼着失业。”
刚刚，她对蒋弼之说，“陈星这样长大的孩子，对伴侣的期待会比一般人高很多。”
蒋弼之当时回道：“是所谓的安全感吗？我相信自己的能力。”
林医生以为他没明白，解释道：“我知道蒋先生很有能力，但是亲密关系中不是说一方足够富有、足够成功就可以——”
“林医生误会了，我说的能力是爱他的能力。愿意在他身上花费精力和时间，愿意听他说话，愿意为他动脑筋，希望他开心，这是我刚才说的能力。”
“钟乔？”林医生轻声喊道。
钟乔还在逗孩子，“嗯？”
“你说什么是爱情的试金石？”
他们刚有了一个孩子，林医生生产时还在鬼门关上走了一遭，这个问题对他而言太好回答了，“生老病死。”
“可生活的绝大部分不是生老病死，在生老病死到来之前呢？”
钟乔的一只手指被孩子握住，他转过头看向妻子。
林医生微笑地看看他，又看看孩子，“我觉得是持久的耐心。”
有了这持久的耐心，就什么都有了——智慧、包容、豁达、发现美的眼睛和能被感动的心，有了这些，这个人也就离幸福不远了。
蒋弼之坐上车就给陈星打电话，先说了林医生和孩子的情况，又说到给彭阿姨找的医生，“林医生的意思是先聊一聊，看有没有的治。”
陈星激动不已，在电话那头用力点头：“好！好！先聊一聊！彭阿姨自己是想改的，她的瘾也不算最严重，肯定可以的！”
就在彭阿姨在心理医生那里接受戒断治疗的时候，陈星经历了他人生中第一次真正意义上的办公室斗争，并取得了小小的胜利。
按照嘉宜的惯例，一个管培生要将一个大部门的各个小岗位轮转完，通常需要3-6个月的时间。前厅部岗位不算少，但是陈星两个多月就轮转完了，经蒋弼之授意被转去客房部。
他当初在前厅部入职时不算低调，是部门经理直接领进去的。谁都知道他是关系户，可明事理的也都看到他的能力和勤勉。
有时同事们私下聊起他，有人会因为他岗位转换太快而说几句酸话，立刻就会有感受过他热心的同事反驳：“陈星天天自发加班呢，他自己能适应不就得了。”
这是实话，别人想开这种小灶恐怕还真受不住。
他的职业轨迹很快就超出管培生的范畴，却是严格按着蒋弼之为他设计的步骤，一步一步往远走、往上爬。蒋弼之看准了他，知道他越是高压越能进步，几乎没给他留一丝余地。
可他不觉得苦，就像小月说的，“付出就有结果的事，不叫苦。”偶尔觉得累了，就给蒋弼之打个电话，假意抱怨一下，也就什么都好了。
进入客房部后，他先从楼层领班做起。因为之前在前厅部与客房部来往密切，他对这里的流程已经很熟悉，很快就晋升为楼层主管，直接对客房部经理负责，正式摸到管理层的边。
管理层一个萝卜一个坑，陈星来，就有人走，还没正式入职就已经得罪了人。而这一次蒋弼之有意锻炼他，没有特地和客房部经理打招呼。他被自动站队徐经理一方，被迫卷入管理层的派系斗争中。
作为资历极浅的关系户，向下不好服众，向上有顶头上司看他不顺眼，那滋味可想而知。
他打电话向蒋弼之抱怨：“我以为天盛不会有这种事呢，两个常来常往的部门经理暗地里不对付，多内耗啊。”
蒋弼之笑道：“中基层管理者的事，我不能插手。”
“我可没说要你插手。”让蒋弼之出面，那不成在外面受了欺负，回家找家长哇哇哭的小娃娃了嘛？
陈星气哼哼地说：“我自己能行！”
说起来容易做起来难，办公室斗争和工作的劳累不一样，常会让他感到无力和心烦。这时候他就会想想蒋弼之。
他这会儿不过是和主管经理角力，而蒋弼之当年是和大股东和董事会明争暗斗。他立刻就觉得自己眼前的困难不过是小菜一碟，斗志也因此昂扬起来。
蒋弼之问他：“空降管理者最怕什么？”
“难以服众？……不是，是怕被架空！”
“对。但是你不用怕，酒店基层工作压力大，他们需要你做事。先看后做，先做后说。水深流缓，人贵语迟，为自己争取话语权，想办法获取自己的动员力量。”
“最重要的一点，这个阶段，你不能犯严重的错误，一定要谨慎小心。”
陈星用力点头。
两个月后，陈星没有和经理完全和解，但两人表面上已经风平浪静，工作得以顺利进行，甚至还培养出些许默契。陈星也在部门里积攒了自己的权威，获得了蒋弼之所说的“动员力量”。
“这些都是你的财富，等你以后再去别的部门，可以挑选一两个人跟你一起走。”
两个月前他还在帮室友修改 PPT——他那时才意识到，他跟在蒋弼之身边，听他与人谈论大小事宜，耳濡目染间已经学会许多——两个月后，他已经可以给自己部门里的管培生打分。
陈星这个年轻的“关系户”在客务部、乃至整个酒店都出了名，人前显出能独当一面、后生可畏的模样。可他一给蒋弼之打电话，就又显出他跳脱的一面，老是想一出是一出。
“蒋叔叔，我写了篇作文，念给你听。”
蒋弼之正准备洗漱，开着视频往浴室走，一时还以为自己听错了，“作文？不是报告？”
“哎呀不是报告，就是作文，题目叫《19岁的迈巴赫与31岁的戴姆勒》。”
“小迈巴赫十多岁时相继失去双亲，靠着慈善机构的捐赠得以完成学业。凭借不懈的努力与惊人的天赋，19岁的威廉.迈巴赫成为一名蒸汽轮机设计师。他当时的车间主任，时年31岁的戈特利布.戴姆勒很快便发现他的才能，开始全心全意地培养他。”
才念完第一段他就有些哽咽了。
“之后的几年里，无论戴姆勒是主动离职还是被迫出走，迈巴赫都紧随他的脚步，随他从一个公司换到另一个公司。他们数年如一日地认真工作，两位优秀的工程师积累了极为丰富的经验与默契。”
“之后两人创办了自己的公司，地点就在戴姆勒家，车间就是戴姆勒家的花房。在如此艰苦的条件下，两位机械天才先后发明了世界上第一台汽油发动机和世界上第一辆四轮汽车——只因比卡尔.本茨的‘三轮汽车’晚了几个月。
“他们解决了卡尔.本茨没能解决的四轮转向问题，却错失汽车专利证书，也失去在世界上扬名的机会。”
“他们是充满理想的工程师，将发动机改造到自行车、飞艇、摩托艇上，天上地下水里，无所不在。戴姆勒任总经理，迈巴赫是他的首席设计师，因着他们的创造力，公司越办越大。然而好景不长，迈巴赫最终被投资者恶意操作赶出了家门。”
“如之前迈巴赫一直追随戴姆勒那样，这一次戴姆勒也没有放弃迈巴赫。在迈巴赫自立门户后，对他鼎力相助，直到他自己也不堪重负，不得不离开自己亲手创建的公司。”
“似乎从错失汽车专利证书的那一刻起，运气就总不眷顾他们，可万幸他们还有彼此。”
“之后戴姆勒得以重返公司，毫无悬念的，迈巴赫依然追随着他，两人继续共同为汽车事业奋斗，直到戴姆勒先去世。”
“迈巴赫参加完戴姆勒的葬礼，独自前行，于同年设计出之后闻名世界的‘梅赛德斯’。”
“之后经历几次人事变动，再加上战争摧残，戴姆勒公司最终与奔驰公司合并，迈巴赫自己的公司也起起伏伏，几次濒临破产。”
“将时间拉到现代，一直没能在历史上留名的戴姆勒终因迈巴赫设计出的‘梅赛德斯’而享誉全世界，而戴姆勒集团也“收留”了因生不逢时而屡不得志的‘迈巴赫’，使这一车型得以延续。”
“迈巴赫和戴姆勒的名字终于连在一起。”
“在迈巴赫19岁时，31岁的戴姆勒拉了他一把，从此迈巴赫找到人生的方向，也成为戴姆勒一生的挚友和助力。”
“不吝于伸出援手，也不惧怕接受帮助。慈善、感恩，人间将更美丽。”
“蒋叔叔，第一次写这种题材的小作文，写得不太好。”
“写得很好，我很感动。”蒋弼之不是哄他高兴，他的声音真的有些发紧。
他主要是受不了那一句——“迈巴赫参加完戴姆勒的葬礼，独自前行。”
“蒋叔叔，我想问你，你是想把我培养成你的左膀右臂吗？就像戴姆勒和迈巴赫那样？”