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“旗开得胜。”他这样说。
方辞望着他许久，露出了一个笑容：“谢谢贺老师。”
除了领带夹，方辞还带上了贺驰送给他的胸针，不过没有别在衣服上，而是放进了口袋里，太贵重了，他不想引起大家的主意，他希望所有人只关注产品本身。
但是胸针也很重要，因为这是贺驰给他的梦想。
他已经拥有了梦想和勇气，一定可以做好。
准备妥当，他又看了眼镜子，深呼吸，离开了卧室，贺驰跟在他身后。
两人装好资料走到客厅，贺驰穿上了大衣，却见方辞倏地回过身，抬头亲了他一下。
亲在脸颊。
贺驰看向他，有点惊讶，也有点疑惑，他们平时亲吻很少会在这个位置，方辞抿唇笑道：“其它的……先欠着，等回来再补。”
贺驰注视着他，道：“好。”
第52章 意外
发布会场地座无虚席, 程闻看见方辞从台后走上来，走到聚光灯中央, 背后大屏幕显示着他们的最新产品, 主持人已经热过场，方辞作为产品经理要把控节奏，撑满四十分钟，四十分钟里要说清楚公司战略、市场调研和产品性能, 对任何人都是很大的挑战。
程闻和小祝带着组员坐在场下, 听着背后媒体拍照声, 手心都要出汗了。
熬过前十分钟, 程闻稍微放松了一下, 跟小祝说：“咱们经理台风还不错哈, 我以为他上台会紧张。”
小祝：“那是你, 我看小辞辞准备那么长时间, 肯定胸有成竹。”
程闻见惯了小祝无脑吹的唯粉状态, 平常日子里肯定回怼，今天事关部门乃至公司荣辱, 小祝想怎么吹都无所谓, 踩一捧一也随意。
台上，方辞拿出全新的产品, 向观众和媒体展示, 配合演示屏的动态效果，AP在他手里仿佛变成了一颗闪着光的星星，小祝看了会儿, 突然“嘶”了一声, 小声道：“程子，你有没有觉得这个展示方式和演讲逻辑似曾相识啊？”
程闻盯着大屏, 闻声微愣，道：“产品发布会不都这样吗，不过咱们肯定比不上基尔比公司。”
小祝就说：“我不是这个意思，你平常看不看演讲啊。”
程闻道：“看啊。”
小祝白了他一眼，没再吱声，又过了几分钟，方辞提到了“模块化升级”之类的名词，小祝一把拉住程闻：“我知道了！”
程闻：“？”
小祝：“我想起来小辞辞的演讲方式和谁像了。”
程闻：“谁？”
小祝：“贺总啊！”
程闻不理解：“这怎么能看出来，演讲稿子的框架不都一样吗？”
小祝：“用的比喻和连接词啊，小辞辞举了两个例子用了金字塔模型，贺总演讲也喜欢用，还有辩证方法，前面说完的话，后面再推翻论证一遍。”
程闻听懵了，一脸不可思议：“这也能听出来？”
小祝微笑着看向他：“你在智云工作，从来不看老板的演讲是吧。”
程闻：“……”有没有可能他没记过这些细节。
小祝道：“程哥，你这观察能力和用心程度不行啊，等小辞辞忙完，我得跟他告状。”
程闻：“……谢谢你的监督，我回去补上。”
小祝乐了。
程闻道：“没准方辞和你一样都看了演讲啊，老板还在台下看着呢，多好的展示机会。”
小祝想了想，也对，本来方辞学习能力就很强。
四十分钟对于AP部门来讲相当漫长，像考试似的，见方辞的演讲部分已经结束，程闻去后台对流程，叮嘱邀请的专家们按预演上台，再查看一下有无疏漏的地方。
方辞在一片掌声中走下舞台，场中光线忽明忽暗，他却依然可以在第一时间找到贺驰，两人的视线短暂相交，紧接着又分开，方辞心里彻底安稳下来。
他的座位离贺驰还有一定距离，只能隐约望见他的背影。
“恭喜啊小辞辞，刚才你说得太棒了，开门红！”小祝摇了下他的胳臂，语气略有些兴奋。
方辞：“谢谢。”
又问：“程闻回来了吗？”
小祝刚要回话，见程闻穿过人流向他们跑过来，脚步匆忙，方辞和小祝内心都“咯噔”一下。
“有位专家路上出了问题，估计到不了了。”
方辞忙问：“有说原因吗，这件事之前没有反复确认过吗？”
程闻：“打过电话，又有合同约束，他助理说肯定没问题，结果他们在来的路上出了个事故，人没事，但时间上肯定要耽误了。”
身边的组员听到消息都有点慌，发布会流程是固定的，哪怕每个人上台时间再少，也不能变，毕竟媒体通稿都发出去了。
小祝道：“怎么办，他要讲的是智能化吧。”
方辞捏着手里的稿子沉默了片刻，对程闻道：“他原定排在三个，后面的流程往前提，把最后的那段时间空出来。”
程闻和小祝怔了怔：“直接空？”
方辞点头，道：“我填上。”
众人一惊：“你要自己讲？”
方辞道：“只要内容有就可以，正好能接上最后公布价格那一段。”
几人面面相觑，小祝忍不住着急：“真的没问题？那个专家的讲稿很专业，提示器上面只划了重点。”
方辞抿了抿唇，说：“没事。”说实话，他确实不太有底，但毕竟看过讲稿，七七八八能讲下来，而且昨天已经预演了一遍，就像贺老师告诉他的，所有问题都会有解决办法。
小祝几人拿不准最终呈现效果，有些担心，不过还是相信他的判断，赶快通知了后台，重新安排了流程。
台上接连换了两拨人，小祝抓紧时间，把专家的演讲稿打出来交给方辞。
方辞握了握兜里的胸针。
贺驰已经在台下坐了一个半小时，除了开场短暂登台，其余时间他都是旁观者，今天公司股东和投资人们也来了，分别坐在他身侧，中场间隙时，低声交流，评估新产品上市后对公司的影响。
发布会后还有酒会，几人让他帮忙介绍部门经理给他们认识。
“看起来很年轻，台风虽然成熟，但很难压住场子。”
“AP部门投了不少钱，我以为贺总会选择更有经验的经理来做产品。”
“确实，进公司两年，时间比较短。”
贺驰轻咳了一声，周围的声音顿时弱了下去。
“在保证利润的前提下，启用新人还是老人，并不重要。”
旁边的股东对于年纪这件事也比较在意，但他们与贺驰才是同条船上的，自然顺着他的话说，那些投资人也就不再讨论了。
贺驰看了眼手表，流程还有两部分就要结束了。
台上灯光变暗，显示屏切换为智能化进程的页面，股东又说了句话，贺驰侧身与他闲聊，忽然听到旁边投资人“咦”了声，语气惊讶。
“这一段怎么换人了，你们公司的产品经理对智能互联也有研究？”
贺驰看向演讲台，眉头紧锁。
再上台，方辞戴上了雀鸟的胸针，开始第二轮演讲，他语气轻松，还向观众们开起了玩笑，这件事无疑是非常冒险的，不完全在他职责范围内。
很有可能对公司有好处，对他自己没好处。
大家的反应就能说明态度，一部分人质疑AP部门的流程出了问题，部门经理没有协调好，另一部分人则认为公司在智能化方面有研究，不依赖专家也可以拿出来展示。
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